研修実績

第五管区海上保安本部（全部署）、芦屋市役所、芦屋市商工会、光商工会議所、三原商工会議所、大村商工会議所、宇和島商工会議所、防府商工会議所、徳島商工会議所、飯塚商工会議所、尼崎商工会議所サムライ研究会、堺市役所、河内長野市役所、芦屋市ケアマネジャー友の会、ヤマト運輸東京支社・北大阪支店・和歌山支店、ヤマトパッキングサービス、MK、ブリヂストンタイヤジャパン大阪カンパニー・兵庫カンパニー、アデコキャリアスタッフ、島村楽器、京都パナソニック、川島織物セルコン、大丸・松坂屋百貨店、阪急百貨店うめだ本店、ニッタ、日阪製作所、ジュビラン化粧品、ちゅるんカンパニー、神鋼リサーチ、さくら情報システムサービス、クレオ大阪西、大阪地域職業訓練センター、富田林市人権協議会、京都橘大学・四天王寺大学、サン放送アカデミー、石川県立輪島高等学校、弘済みらい園のぞみ園、京都ビューティ専門学校、ハリウッド美容専門学校、町田美容専門学校、東京文化美容専門学校、東放学園専門学校、アーデン山中ビューティーアカデミー、まつだ内科、三起商運、ヒューファイナンス、パーソナルスタイリスト･イン･ジャパン協会、ヒサコネイル、hair studio art、J＆R、シザーズトリックノーブル店、ヘアスペースブルーム、キューブリンパサロン、リンパマッサージ専門スクール・リフィール　他

• 日常業務が忙しく人材育成・研修に手が回らない
• 何が必要な研修か分からない
• 何からどう教えて良いのか分からない
• 教育担当者が不在
• 組織のコミュニケーション量が不足しがち
• 離職率が高い
• 社員のモチベーションが低い